Présentation de l'offre :
Managers, cette formation vous permettra d’identifier les outils managériaux de la performance individuelle et collective au service de la stratégie de votre entreprise
POUR EN SAVOIR PLUS
Public visé et prérequis
Public : Salariés des entreprises
Pré-requis : Pratique de l’outil informatique
Toute personne en situation de handicap peut prendre contact avec la référente handicap de l’organisme de formation.
Objectifs
Au terme de la formation, les participants seront en mesure de
- Identifier les apports possibles d’un management responsable et innovant sur votre activité
- Clarifier les outils et méthodes utilisables
- Diagnostiquer les besoins correspondant à votre entreprise
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et mise en pratique par le biais d’échanges ou de mises en situation.
Evaluation : un quizz et une fiche d’évaluation seront remises aux participants permettant de déterminer si les objectifs fixés ont été atteints et leur mise en pratique à l’issue de la formation.
Support pédagogique
Différents supports et outils leur seront remis avant ou durant ou après la formation selon la méthode du formateur.
Modalités d’évaluation et de suivi des acquis
Evaluation en amont : audit du besoin
Evaluation de satisfaction
Evaluation des acquis au moyen de quizz, QCM
Evaluation des impacts (évaluation à froid à 6 mois)
Délais d’accès
Le dossier administratif doit être clôturé 15 jours avant le début de la formation.
Durée
1 jour soit 7 heures
PROGRAMME
PERFORMER LE MANAGEMENT
- Définir son rôle de manager et son type de management
- Mise en situation
- Enjeux actuels :
- Stratégie d’entreprise et performance
- Management performant et Marque Employeur
- Echanges d’expériences et bonnes pratiques
MANAGER LA PERFORMANCE
- Appliquer les techniques et outils managériaux d’animation d’équipe en entretiens, réunion et accompagnement
- Echanges d’expériences et bonnes pratiques
- Identifier les outils managériaux du pilotage de la performance : TBS, KPI
- Cas pratiques