recrutement & formation RH
Gentile RH Consulting
Gentile RH Consulting, votre partenaire stratégique pour la réussite de vos recrutements et le développement de vos compétences.
Qui sommes-nous ?
Fondé par Sylvie Gentile, manager expérimentée et formatrice professionnelle d’adultes certifiée, Gentile RH Consulting est un cabinet de recrutement et un organisme de formation qui accompagne les candidats/ collaborateurs et les employeurs tout au long de leurs relations professionnelles.
Du recrutement à la formation continue, nous intervenons pour prendre en charge le recrutement de vos collaborateurs et la formation continue dans votre entreprise sur les thématiques RH et management.
Nous intervenons également en centre de formation pour être au plus près des talents de demain.
Situés à Montpellier, nous pouvons intervenir sur tout le territoire, auprès des TPE /PME et centres de formation.
Impliqués dans les réseaux économiques locaux, nous comprenons les évolutions économiques et sociétaux et nous nous y adaptons pour être toujours plus pertinents et efficaces.
Cela nous a permis également de développer un large réseau de professionnels, notamment d’experts RH et formation.
Gentile RH Consulting tend ainsi à être votre interlocuteur privilégié pour répondre à toutes vos problématiques RH en répondant directement à votre demande ou en vous mettant en relation avec un expert fiable le cas échéant.
Ç’est aussi ça les RH.
Nos valeurs
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Ethique
L'éthique est notre boussole. En tant qu'acteur majeur du recrutement et de la formation RH et management, nous nous engageons à des pratiques transparentes, équitables et respectueuses. Chaque action que nous entreprenons est guidée par notre ferme conviction que le succès professionnel doit être bâti sur des bases éthiques solides. Nous sélectionnons avec soin les meilleurs talents pour nos clients, en veillant à ce qu'ils correspondent non seulement aux compétences requises, mais aussi à la culture d'entreprise. Nos programmes de formation visent à renforcer les compétences professionnelles tout en inculquant des valeurs éthiques et sociales. Avec Gentile RH Consulting, vous pouvez être assuré que votre parcours professionnel sera façonné par l'intégrité et le respect.
2
Efficience
Nous mettons en avant la valeur d'efficience à chaque étape de notre travail. Nous comprenons l'importance de maximiser les résultats tout en minimisant les ressources utilisées. Cela se reflète dans notre approche du recrutement, où nous nous efforçons de trouver les meilleurs talents de manière rapide et précise. De même, nos programmes de formation en ressources humaines et management sont conçus pour être efficaces, offrant un maximum de bénéfices en un minimum de temps. Nous croyons que l'efficience est essentielle pour atteindre les objectifs professionnels de nos clients tout en optimisant leur investissement. Avec Gentile RH Consulting, vous bénéficiez d'une collaboration efficiente qui vous aide à atteindre vos objectifs plus rapidement et avec une efficacité accrue.
3
Innovation
Chez Gentile RH Consulting, nous croyons fermement en la valeur de l'innovation. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons de repousser les limites et de répondre aux défis du monde professionnel en constante évolution. Dans notre approche du recrutement, nous utilisons des méthodes innovantes pour identifier les talents les plus prometteurs et les mieux adaptés à chaque poste. De même, nos programmes de formation en ressources humaines et management intègrent les dernières tendances et technologies pour garantir une expérience d'apprentissage enrichissante et avant-gardiste. Bénéficiez d'une expertise innovante qui vous permettra de rester en tête de la concurrence et de relever avec succès les défis de demain.
Toutes nos Actualités
FORMATION DE FORMATEUR OCCASIONNEL
Présentation de l’offre : Proposez à vos formateurs occasionnels une formation sur mesure ! Vous avez des collaborateurs qui endossent occasionnellement le rôle de formateur sans avoir reçu de formation spécifique ? Nous avons la solution pour vous ! Nous sommes heureuses de vous présenter notre programme de formation sur mesure, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de vos formateurs occasionnels: 1️⃣ Flexibilité Notre programme est flexible, vous offrant la possibilité de choisir le ou les modules qui conviennent le mieux à vos besoins : Vous maîtrisez la préparation de votre formation (ou les supports vous sont fournis), mais vous rencontrez des difficultés pour animer vos sessions (gestion du groupe, du temps..)? Vous pouvez alors opter pour le module 2 uniquement. Si vous êtes dans la situation inverse, vous pouvez choisir de ne suivre que le module 1. 2️⃣ Suivi personnalisé Chaque module de formation (7 heures) en présentiel, bénéficie d’une séance individuelle post formation d’analyse de pratique (2 heures). Ce suivi permettra d’évaluer la mise en pratique des compétences acquises par les participants en tant que formateurs, de résoudre d’éventuelles difficultés rencontrées et de garantir une mise en place optimale des enseignements. Contenu de la formation 1️⃣ Module 1 : Je prépare ma formation Apprenez à concevoir et préparer des sessions de formation efficaces. De la définition des objectifs à la création de supports pédagogiques percutants, nous vous guiderons à travers toutes les étapes. 2️⃣ Module 2 : J’anime ma formation Maîtrisez les techniques d’animation pour captiver votre audience et transmettre efficacement vos connaissances. De la gestion du temps à la gestion des participants, nous vous enseignerons les meilleures pratiques pour garantir des sessions interactives et engageantes. En choisissant notre programme, vous investissez dans le développement des compétences de vos formateurs occasionnels, ce qui se traduira par des collaborateurs mieux préparés et des sessions de formation plus impactantes. POUR EN SAVOIR PLUS Public visé et prérequis Public : Toute personne intervenant occasionnellement en tant que formateur Prérequis : Aucun Toute personne en situation de handicap peut prendre contact avec la référente handicap de l’organisme de formation. Objectif général de la formation Au terme de la formation, le participant sera capable de concevoir une progression pédagogique adaptée à son public et à sa thématique de formation. FORMATEUR OCCASIONNEL Preparation formation.docx FORMATEUR OCCASIONNEL Animation.docx
Chargé(e) de maintenance systèmes et réseaux
Présentation de l’offre : Vous avez le sens du service, vous disposez d’une réelle appétence pour le secteur social, et vous souhaitez rejoindre une structure aux valeurs affirmées qui propose un environnement de travail attractif ? Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre client, acteur majeur du logement social dans l’Hérault, un(e) chargé(e) de maintenance. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du Service Exploitation, votre rôle est d’assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et l’évolution de l’infrastructure du système d’information de premier niveau ainsi que l’assistance aux utilisateurs, et ceci en adéquation avec la stratégie de l’établissement. Vous serez ainsi chargé(e) de : Garantir la fonctionnalité et du matériel informatique et la fiabilité des solutions de reprise en cas d’incident Participer au bon fonctionnement du système informatique pendant les heures d’ouverture des bureaux Maintenir un bon niveau de connaissance technique et juridique via une veille technologique Participer à l’évolution de l’infrastructure avec maîtrise des coûts et mise en adéquation avec les besoins. Gérer les relations avec les fournisseurs en rapport avec son activité Installer les logiciels systèmes et outils Participer au suivi des réseaux Internet/VPN et nomades – serveurs/micros Assurer la qualité, la sécurité et la cohérence des données Gérer la supervision du parc informatique Participer au maintien du réseau informatique (éléments de réseau, serveurs et micro-ordinateurs) en environnement hétérogènes (TCP/IP, SNMP, DHCP), sur environnements Citrix, Linux, Windows, VMWARE, OS400 Installer et maintenir régulièrement les clients légers, micro-ordinateurs et imprimantes Votre profil : Issu d’un Bac +2, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vos compétences : Vos compétences : Bonne connaissance de votre domaine d’activité Bonne capacité d’adaptation aux nouveaux outils technologiques Vos qualités : La rigueur Le sens de l’organisation et du respect des délais L’esprit d’équipe La confidentialité La gestion des priorités La réactivité La capacité d’auto-contrôle L’aisance relationnelle Conditions du poste : CDI Temps plein Poste Non cadre à cadre Poste situé à Montpellier Salaire : à partir de 28 000 euros bruts annuel selon profil Prise de poste: Dès que possible Permis de conduire exigé Avantages du poste : Politique de mobilité interne CSE actif Tickets Restaurants avec une prise en charge de 60% de l’employeur Mutuelle: Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Flexibilité au travail avec des horaires variables Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie Un intéressement et une prime d’équipe allant jusqu’à 700 €/an Candidature : Cliquez ici pour postuler à l’offre d’emploi.
Directeur/ Directrice d’Etablissement Culturel
Présentation de l’offre : Depuis 1996, Sirventés est une agence coopérative qui accompagne des projets artistiques au service de l’expression du chant, de la musique et du conte en Occitan et ouvert à toutes les langues. C’est un outil de travail, mutualisé entre 29 artistes et technicien.ne.s du spectacle associé.e.s en coresponsabilité, qui donne vie à une culture localisée, transversale, militante et ouverte sur le monde. À travers leurs actions de créations s’affirme un juste combat. Une lutte affirmée mais respectueuse pour défendre le droit des peuples à vivre et à exprimer leurs diversités linguistiques et culturelles… Sirventés est une coopérative d’artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant. Administrés en SCOP, l’ensemble des personnels techniques, administratifs et artistiques sont associé.e.s et agissent en coresponsabilité. Le cœur de leur activité est la création, la production, la diffusion et la transmission d’expressions artistiques en occitan, essentiellement autour de la musique et du conte. Ils se nourrissent des traces laissées, de la mémoire contée et chantée par le biais des collecteur.trice.s qui leur transmettent les cultures de l’oralité, par celui des rencontres intra et extra occitanes, souvent rurales et transversales. Cette matière diverse mais localisée est à la base de l’inspiration pour l’interprétation et la création des répertoires et des projets. Vous souhaitez prendre en charge un rôle clé au sein d’une coopérative dédiée à la création et à la transmission ? Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre client, la SCOP Sirventés, “cultura de primèra necessitat” son directeur / sa directrice. Votre mission consistera à contribuer à la définition du projet artistique, culturel, économique et social de l’entreprise et à le mettre en œuvre. Vous serez responsable de la co-construction du projet de la coopérative, tout en supervisant la réalisation des activités telles que la production de spectacles, d’enregistrements, d’actions culturelles et la gestion de l’organisme de formation professionnelle. Votre implication dans la représentation et les partenariats sera essentielle. Responsable légal et juridique, Vous aurez également en charge la stratégie globale de la coopérative et la gestion du budget. Vos missions : En tant que Directeur / directrice d’établissement culturel, vos principales missions et activités seront : La définition et la mise en œuvre du projet artistique, culturel, économique et social de l’entreprise La co-construction du projet de la SCOP et la mise en œuvre de sa stratégie de développement et de pérennisation économique et sociale La définition d’une politique de gestion des ressources humaines La production de spectacles, d’enregistrements et d’actions culturelles La gestion de l’organisme de formation professionnelle (certifié Qualiopi) La prise en charge de la représentation, des partenariats. La gestion du budget L’encadrement et l’organisation du déroulement de l’activité de l’entreprise sur les plans artistique, technique, administratif et des relations extérieures La mise en place de la stratégie globale de l’entreprise (développement, partenariat, communication etc…) Votre profil : Issu du milieu du spectacle, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vos compétences : Vos compétences : Vous maîtrisez les différents aspects des Ressources Humaines Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre budgétaire d’une entreprise du spectacle (subventions, produits d’activités, crédits d’impôts…) Vous maîtrisez le pilotage administratif et la gestion d’une entreprise du spectacle. Vous disposez d’une bonne connaissance du domaine du spectacle vivant Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue Vous maîtrisez le cadre de la CCNEAC Vos qualités : Capacités relationnelles Capacités d’écoute Stabilité Rigueur Aptitude à porter les valeurs, l’éthique, et la stratégie de Sirventes, tant en interne qu’auprès des partenaires institutionnels Conditions du poste : Conditions du poste : CDI Temps plein Forfait jour Statut cadre Poste situé à Séverac d’Aveyron Salaire : à partir de 41 000 € bruts annuel (Grille selon CCNEAC groupe 1) Prise de poste : Dès que possible Avantages du poste : Candidature : Cliquez ici pour postuler à l’offre d’emploi.
Ils nous font confiance
« Nous avons eu le plaisir de suivre une formation avec Mme GENTILE.
Nous avons apprécié son professionnalisme, la clarté de sa formation et ses bons conseils qui nous ont permis d’obtenir pleinement satisfaction dans le cadre de notre activité professionnelle.
Nous n’hésiterons pas à revenir vers elle pour d’autres besoins.
Nous recommandons grandement ! »
Mélanie Gillier - SCP Gillier Schmit
« Sylvie est une vraie professionnelle réactive et efficace. Je recommande »
Grégory Blanvillain - Com Event Organisation
« Nous avons confié 4 recrutements à Mme Gentil société UMANEO, elle à excellé dans cette mission.
Nous avons aujourd’hui nos 4 recrus qui correspondent parfaitement aux profils recherchés.
Nous recommandons le travail de Mme Gentile sans hésitation.
un énorme MERCI »