Directeur/ Directrice d’Etablissement Culturel

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Présentation de l'offre :

Depuis 1996, Sirventés est une agence coopérative qui accompagne des projets artistiques au service de l’expression du chant, de la musique et du conte en Occitan et ouvert à toutes les langues.

C’est un outil de travail, mutualisé entre 29 artistes et technicien.ne.s du spectacle associé.e.s en coresponsabilité, qui donne vie à une culture localisée, transversale, militante et ouverte sur le monde.

À travers leurs actions de créations s’affirme un juste combat. Une lutte affirmée mais respectueuse pour défendre le droit des peuples à vivre et à exprimer leurs diversités linguistiques et culturelles…

Sirventés est une coopérative d’artistes et de technicien.ne.s du spectacle vivant.

Administrés en SCOP, l’ensemble des personnels techniques, administratifs et artistiques sont associé.e.s et agissent en coresponsabilité.

Le cœur de leur activité est la création, la production, la diffusion et la transmission d’expressions artistiques en occitan, essentiellement autour de la musique et du conte. Ils se nourrissent des traces laissées, de la mémoire contée et chantée par le biais des collecteur.trice.s qui leur transmettent les cultures de l’oralité, par celui des rencontres intra et extra occitanes, souvent rurales et transversales. Cette matière diverse mais localisée est à la base de l’inspiration pour l’interprétation et la création des répertoires et des projets.

Vous souhaitez prendre en charge un rôle clé au sein d’une coopérative dédiée à la création et à la transmission ?

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre client, la SCOP Sirventés, “cultura de primèra necessitat” son directeur / sa directrice.  

Votre mission consistera à contribuer à la définition du projet artistique, culturel, économique et social de l’entreprise et à le mettre en œuvre. Vous serez responsable de la co-construction du projet de la coopérative, tout en supervisant la réalisation des activités telles que la production de spectacles, d’enregistrements, d’actions culturelles et la gestion de l’organisme de formation professionnelle.

Votre implication dans la représentation et les partenariats sera essentielle. Responsable légal et juridique, Vous aurez également en charge la stratégie globale de la coopérative et la gestion du budget.

Vos missions :

En tant que Directeur / directrice d’établissement culturel, vos principales missions et activités seront :

  • La définition et la mise en œuvre du projet artistique, culturel, économique et social de l’entreprise
  • La co-construction du projet de la SCOP et la mise en œuvre de sa stratégie de développement et de pérennisation économique et sociale
  • La définition d’une politique de gestion des ressources humaines
  • La production de spectacles, d’enregistrements et d’actions culturelles 
  • La gestion de l’organisme de formation professionnelle (certifié Qualiopi)
  • La prise en charge de la représentation, des partenariats.
  • La gestion du budget
  • L’encadrement et l’organisation du déroulement de l’activité de l’entreprise sur les plans artistique, technique, administratif et des relations extérieures
  • La mise en place de la stratégie globale de l’entreprise 
(développement, partenariat, communication etc…)

Votre profil :

Issu du milieu du spectacle, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vos compétences :

Vos compétences :

  • Vous maîtrisez les différents aspects des Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre budgétaire d’une entreprise du spectacle (subventions, produits d’activités, crédits d’impôts…)
  • Vous maîtrisez le pilotage administratif et la gestion d’une entreprise du spectacle.  
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du domaine du spectacle vivant
  • Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation professionnelle continue 
  • Vous maîtrisez le cadre de la CCNEAC 

 

Vos qualités :

  • Capacités relationnelles 
  • Capacités d’écoute
  • Stabilité
  • Rigueur
  • Aptitude à porter les valeurs, l’éthique, et la stratégie de Sirventes, tant en interne qu’auprès des partenaires institutionnels

Conditions du poste :

Conditions du poste :

  • CDI
  • Temps plein
  • Forfait jour
  • Statut cadre
  • Poste situé à Séverac d’Aveyron
  • Salaire : à partir de 41 000 € bruts annuel (Grille selon CCNEAC groupe 1)
  • Prise de poste : Dès que possible

Avantages du poste :

Candidature :

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Offre active

GESTIONNAIRE RH (H/F) – MONTPELLIER

Présentation de l’offre : Dans le cadre d’une vacance de poste, nous recherchons pour notre client, bailleur social héraultais de premier plan, un( e) Gestionnaire RH.   Vous intégrerez une équipe dynamique et accueillante au sein de laquelle vous occuperez un poste aux missions variées, évolutives et valorisantes. Vos missions : Vos missions : Réferent ( e) RH de votre secteur, vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (accompagnement sur les droits et obligations, gestion administrative ..)   Acteur du développement RH, vous réaliserez et gérerez le plan de formation, ainsi que la médecine professionnelle et les actions liées à la SST et l’inclusion.   Gestionnaire des carrières et maladies des fonctionnaires de la fonction publique territoriale, vous gérerez leur situation administrative, préparerez les CAP ainsi que les dossiers retraites.   Vous participerez à l’élaboration de rapports, études RH, statistiques et pourrez assurer des missions ponctuelles.   Votre profil : Vous disposez d’une formation dans les ressources humaines/droit social d’un niveau Bac+3 minimum et justifiez d’une expérience de plus de 4 ans dans un poste similaire. Vos compétences : Vos compétences :   Vous maîtrisez le droit social Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale Vous maîtrisez les outils informatiques, pro-logiciels RH, les plates-formes dématérialisées   Vos qualités : Vous faites preuve d’un réel sens du travail en équipe Vous disposez de qualités d’organisation, de priorisation Vous êtes réactif Vous respectez les obligations de confidentialité   Conditions du poste : CDI Temps plein Poste situé à Montpellier Salaire : à partir de 30 000 euros bruts annuel selon profil Statut: Non cadre Prise de poste : dès que possible Avantages du poste : Horaires flexibles (plages variables) 6 semaines de congés Primes CSE actif Tickets restaurants Mutuelle Candidature : Cliquez ici pour postuler à l’offre d’emploi.

Offre active

GESTIONNAIRE ACHATS ET COMMANDE PUBLIQUE (H/F) – MONTPELLIER

Présentation de l’offre : Vous avez le sens du service, vous disposez d’une réelle appétence pour le secteur social, et vous souhaitez rejoindre une structure aux valeurs affirmées qui propose un environnement de travail attractif ? Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre client, acteur majeur du logement social dans l’Hérault, son/sa gestionnaire Achats et commande publique (H/F).  Vos missions : Vos missions : Placé (e) sous l’autorité du (de la) responsable Juridique, Achats et commande publique , votre mission principale est d’assurer, dans le respect des procédures, des réglementations et des délais, les divers traitements administratifs, techniques, informatiques, juridiques ou financiers nécessaires aux activités liées aux achats et à la commande publique. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Participation à l’élaboration et mise en œuvre des stratégies d’achat. Suivi et mise à jour de la nomenclature des achats. Collaboration avec les prescripteurs pour définir les besoins. Veille économique, notamment analyse des marchés fournisseurs. Pilotage des projets d’achat et suivi de l’exécution des contrats. Mise en œuvre des procédures des marchés publics, de la rédaction à la notification. Organisation des négociations avec les services prescripteurs. Mesure de la performance des achats. Promotion des marchés disponibles et mesure de la satisfaction des utilisateurs. Veille juridique pour tenir à jour les connaissances en achats et commande publique. Gestion de la saisie des marchés publics dans les logiciels ARAVIS et MARCO. Participation à l’élaboration d’études ou de procédures internes. Saisie, suivi et commentaire des tableaux de bord sur l’activité. Suivi de l’insertion des clauses sociales en collaboration avec le CD34. Organisation et animation de sessions de formation pour les services internes.   Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac + 3 minimum et disposez d’une première expérience dans un poste similaire. Vos compétences : Vos compétences et qualités : Vous disposez d’une vision globale de la commande publique et maîtrisez les procédures d’achats publics. Vos qualités : La rigueur Le sens de l’organisation et du respect des délais L’esprit d’équipe La confidentialité La gestion des priorités La réactivité La capacité d’auto-contrôle L’aisance relationnelle L’adaptation aux nouveaux outils technologiques Autonomie Force de proposition Conditions du poste : CDI Temps plein Poste situé à Montpellier Salaire : à partir de 28 000 euros bruts annuel selon profil Statut: Agent de maîtrise Prise de poste : dès que possible Avantages du poste : Bureau individuel Politique de promotion interne active Horaires en journée du lundi au vendredi avec plages flexibles Télétravail: 1 jour hebdomadaire 6 semaines de congés payés Cycles de travail : ½ journée de repos hebdomadaire ou 1 journée par quinzaine Tickets Restaurant Mutuelle Primes (d’intéressement et d’équipe) Voiture de service en cas de nécessité Candidature : Cliquez ici pour postuler à l’offre d’emploi.